Средства передвижения(архив)

Так аккумуляторы на основе фэрума будут. Железка ржавая в результате.
А мы ее переплавим
Съел?

 

Да оборзел он, они ещё и до курильщиков домогаются постоянно, житья нет от этих "веганов"!

 

Водород опасно.
Плюс сыро будет на дорогах.
Насморок

 

я между прочим, если мясо заказываю, никогда вэл дан не прошу. Даже от мидиум отказываюсь))

 

Меня очень впечатлила работа Мерседеса - какого-то седана. Запаха от выхлопа вообще не ощущалось.

 

Лучше бы производители не всякой хренью заморачивались..Делали бы как раньше двигатели миллионники,кузов - не из фольги... Фолькс старый, зубило - в хвост и гриву отходил без ремонта больше 700 тыс. Новые - через 4-5 лет разваливаются..

 

думаешь все ядовитые газы имеют запах?
правильно т-щи?!

 

@Alexey84 разоряться же тогда.

 

@КСИ, ну да - не выгодно. Надо,что бы это г.. ломалось и покупали новое..

 

А зачем?(с)
Это можно, но дорого и ядовито.
Накопаем свежего фэрума и вуаля Новые аккумуляторы

Кушайте на здоровье

 

Раньше ведь не разорялись?
Нормальные машины сейчас делают, просто более техн. сложные. Отсюда и разные проблемы с ремонтом и их, ремонтов, стоимостью. Платить много никому не хочется, а ездить на быстрой, комфортной, экономичной и современной - хочется.

 

@Илья.Коптево,
Вот как мы умудряемся жить с самыми почти хреновыми доходами на душу населения,в самой богатой стране мира?
Фины были бедные как церковная мышь,и как только от правления российского освободилась,,куякс и мы далеко сзади...

 

@Илья.Коптево,
А ваще Илюха ты открыл Америку,Финляндия у тебя богаче РФ

 

Капец озеленели все ,с такой зимой...Выб пля для начала бычки в воду перестали бросать и бутылки с остатками закуси в лунках..Потом бы и до выхлопа добирались..Ток не вешайте что вот я.. достаточно глянуть на срачь при таяньи снега,или на берега после отъезда рыбачка по домам...Это все другие люди,марсияне епть

 

@Alexey84,

Раньше выпускали два завода по три машины в год. Продавали их за три рубля и жили щастливо. Рупь директору завода, рупь инженеру, рупь рабочему. А теперь завод накорми, продаванов накорми, перепродаванов накорми, ввп накорми, а кошелек у покупателя не резиновый. Поэтому чтоб сдержать цены заменяют нормальные детали на говно, железо на фольгу и т.д.

 

Фамилия у него Тунберг вот и все

 

Не я!
Гадёныши из страховых компаний ФИНЧ например дают Финляндии рейтинг "АА+", а России "ВВВ-", т.е. у них один из самых высоких, а у нас один из самых низких!
Но так в России было всегда, когда она долго ни с кем не воевала, не умеем мы хозяйствовать, и когда финнами руководили, они бедные были, как церковная мышь, ничего же у них не добавилось, так же и сидят по хуторам, тот же лес пилят, но приняли правильные законы, научились их соблюдать и вроде зажили, всего то сто лет самоуправления и в шоколаде!

 

@Илья.Коптево,
Мне объясняли люди...Финка в 70-е ставку сделала умную на : меха - огромные пушные питомники в Лапландии...вся Европа покупала и шила из их мехов ; ягодные ликеры и пищевая промышленность...на тундровой ягоде и экологически чистом и хорошем овсе...другое не вызревает; и на электронике...начиная с Нокиа...сейчас она сдулась полностью, но сделала свое дело
Ну и + законы и вся социалка
Иначе сидели бы они по хуторам и продаввали масло со сметаной
И размеры Финки + 5.5 млн населения...сравни с РФ
Построить за 50-100 лет при умном правлении...в Лихтенштейне наверняка полегше, чем в самой гигантской стране мира

 

так есть страны со сравнимым с РФ населением, и вроде как бы тоже налажено всё там... а есть где и территории на душу населения тоже сравнимо, и тоже как то справляются...
...может просто в консерватории что-то подправить, тогда и "хозяйство" танцу мешать не будет...

 

Так подправь, если знаешь что! Чего ныть то?
Я вот не знаю, что подправить и не вижу никого кто знает!
Может и есть где то таланты, но я про них не знаю, значит они может и умные, но тихие.
Я политики не хочу касаться, я о простом скажу.
Завод - деревообрабатывающий, самый обычный, с самым обычным оборудованием.
Все кто приходил в течении двух лет на работу, говорили о своей квалификации, о том что знают оборудование и имеют опыт работы на нём.
За два года не было ни одного работника, который бы выполнил норму, написанную на станке и у всех всегда есть объяснение - почему!!!
Приехал китаец, контракт подписывать, директор фирмы с Гонконга, встал к Тайваньском четырёхстороннему станку и сделал полторы нормы, правда через 10 минут заменил нашего работника, который принимал готовую доску и укладывал в пачку, на своего переводчика, который никогда ничего такого не делал, но через пол часа работал лучше нашего профессионала!
Вот тебе и вся консерватория!
У меня через завод прошло больше ста человек и все одинаковые, сейчас стоим и чешем репу, как полностью его автоматизировать и попробовать найти несколько операторов с высшим образованием, потому что найти 30 со средним в Тверской области невозможно...
Я, сука, уже не знаю, как оправдываться перед потребителями, они же получили продукцию и оценили её качество, но наши могут один раз сделать, а потом пять раз всё тоже самое испортить, а нужно каждый день работать, нельзя по настроению, нужно каждый день...

 

@Илья.Коптево,
а сколько зарплата у нерадивых

 

@Илья.Коптево, Иваныч и впрямь, внедрена ли в твоей корпорации прогрессивная система мотивации сотрудников?

 

Была 125 рублей в час, когда начали высказывать недовольство, перевели всех на сдельную оплату, согласованую с каждым и записанную в договоре, расценки установили в зависимости от операции, все согласились, а через месяц попросили вернуть старую систему, они не умеют работать и соответственно зарабатывать...
Уволили всех в очередной раз.

 

мало
пока нет возможности заработать
проблема не уйдет

 

@Илья.Коптево,
Вот ведь интересно, третью ночь не сплю, думаю, как вывести одно коммерческое предприятие из прорыва, некогда ( совсем недавно) вполне процветающее, сука, мысль одна, надо менять персонал, жалко..... но надо, иначе кранты, и ведь есть кандидатура , и жалко.... менять, что сука делать

 

Установили оплату в 1000 рублей за м3 готовой доски, на лесопильном станке производителем указана норма выработки - 15м3 доски за 8-ми часовую смену. Я даже не прошу доску, прошу лафет(это легче). Работают три человека, самое большое что сделали 8м3, т.е. вместо 15000 на троих заработали, в лучший свой день 8000 рублей, в конце месяца сказали, что очень устали, и немцы, которые сделали этот станок и прописали его производительность ничего не понимают в лесопилении...

 

@Илья.Коптево,
Нанимай азиатов на монотонные работы, немцев - на организационные.
А наших.. Нашим творить надо, работать мы не мОгём.
Пущай доски красят

 

считаю необходимым для выхода из создавшейся ситуации
создать на временной основе постоянно действующую комиссию при Фишинге
под руководством т-ща боба
правильно!?

 

Надеюсь, понимаешь что сейчас, вот этим своим демаршем, цинично оскорбив своих соотечественников, ты практически перечеркнул свою судьбу?
... так не далеко и до "придите, правите и володейте нами"

... я даже догадываюсь что подумал тот китаец про самого директора "консерватории"
Может вся причина не в неумёхах брёвнирихальщиках и доскоштабелёвщиках, а в том, кто так организовал сам процесс, что ни кто норму не может осилить?

... и что-то мне не особо верится шо наш гонконговский бик босс, вот так взял, и от нехерделать, отстоял полную, 8-ми часовую смену, у станка... спринтер тоже может рвануть не плохо на марафонской дистанции первую 100 метровку...

Не, ну ладно там китаяц на своём, родном, тайваньском станке чудеса творил...
Но немцы?!? ...ну уж кого-кого, но их то точно в шустрости трудно заподозрить.
Там по мимо нормы выдаваемой железякой, в инструкции случайно про количество обслуживающего персонала ничего сказано не было? Мож ты чего упустил, и там не хилая бригада вокруг него должна суетиться

 

Это же Анаконда на своём новом Х каком-то вывозит семейство на экологически чистый водоём "Р", Едут не курят, бычки не бросают, музыку громко не слушают, не пукают и удочки у них из экологически чистого материала

 

Илья наверняка во многом прав... На предприятии, где я работал перед пенсией, ввели в строй новый цех по производству металлопродукции. Зная, что в определённых цехах рабочие по полдня ни хрена ничего не делают, предложили им в ОСНОВНОЕ рабочее время, с сохранением основной зарплаты, поработать на новом производстве за дополнительную оплату. НИКТО не согласился... Объяснили, что им и так неплохо. И не сказать, что у них там была высокая зарплата. Лучше в домино поиграют...
У русских - нет тезиса *больше работать - больше денег*, а есть *меньше работать - больше денег*. Последний тезис, конечно хорош, но трудно выполнимый...

 

а может тут всё дело в этом - "больше работать - больше денег"

 

@keng Сергиев Посад,
когда раньше работал на заводе
рабочие опасались сильно напрягаться
говорили что нет смысла ибо срежут расценки
обязательно

 

Типа как Стаханов и ткачихи Виноградовы, как спринтеры,порвали жопу,перевыполнили норму больше чем в три раза. И сделали потом их порыв нормой. Не думаю,что другие работяги восторгались их подвигу))

 

У нас в фирме минимум сотрудников, на каждой операции один-два человека. Ни за кем присматривать ненужно, все спокойно (но в темпе, т.к. задействована линия производственная) делают своё дело. Просто с утра для каждого поста распечатываются тех.задания, которые продублированы на большой инфо-доске маркером. С возможностью корректировки, по ситуации.
И всё работает "само", без надсмотрщиков. И продукция отгружается.
Есть разница в менталитетах, существенная. Отсюда и ноги растут.

 

Я конечно не такой умный, что бы всё что происходит правильно понять и сделать правильный вывод, но те предприятия лесного комплекса, что работают устойчиво, в основном используют приезжую рабочую силу, в основном Молдавия, Белоруссия и как ни странно Латвия, эти ребята на комплексах в лесу работают.
Как о Средняя Азия не очень к производству приспособлена.
Кстати, есть одна компания, там пары харвейстер - форвардер из Архангельской области и операторы оттуда же вахтовым методом заезжают. У себя дома не работают, хотя заготовки в Архангельске много, а на выезде получается....
Но @Буньков прав, несомненно в одном, наверное можно организовать работу кого угодно, нужно уметь найти способы, по этому пока не теряю надежды, тем более других то никто не привезёт и новые не скоро вырастут...